答：

用人单位主体变更不影响原劳动合同效力，具体分两种情形：

1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2.用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。