3月26日下午，我区召开“招商菁领”暨年轻干部座谈会，泰州市副市长，医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华寄语广大年轻干部，作为新高区希望的“种子”，要珍惜平台锻炼机会，始终保持奋勇争先、干事创业的热情，在各自工作岗位上再立新功、再创佳绩，在新高区这片热土上干事创业、写意青春，奋力奔跑出新高区更加美好的明天。区领导陶旭、冯海镛、夏爱东、邵剑峰、杭绘东、朱海涛、孙晓军等参加会议。

座谈会上，“招商菁领”和年轻干部代表齐聚一堂，“招商菁领”组长汇报了本组半年来的锻炼情况及今年的思路举措；“招商菁领”培养对象代表结合实践锻炼情况，汇报了成长收获；见习镇长（主任）代表结合岗位分工，汇报了心得感悟。大家踊跃发言、各抒己见，谈体会、谈收获、谈目标、谈做法，充分体现了年轻干部昂扬向上的工作热情和干事创业的执着追求。

“招商菁领”组长陈玉宇：我们团队参与签约了亿元以上项目10个，总投资150亿元，其中亿元项目6个、5亿元或3000万美元项目4个，包括百亿级项目1个，实现了大、中、小项目的突破。

“招商菁领”组长秦伟峰：我们将以创建首批国家级原料药集中生产基地为中心任务，全力服务创建工作的各项软硬件推进工作，力争再落户1个5亿元以上“原料药+制剂”一体化项目，同时全力保障国能绿岛、中外运智慧物流园等省重大项目推进，做服务重点企业的“特种兵”。

“招商菁领”培养对象代表徐萌：我知道，只有把“家里”的情况记得牢牢的，把产业发展的趋势看得透透的，才能把客商的需求摸得准准的，才能有招商的成功。

“招商菁领”培养对象代表戴杰：和企业家打交道的“嘴皮子”，其实就是招商引资的“真功夫”；沟通的方式方法是招商干部综合素质能力的生动体现。

“招商菁领”培养对象代表刘基：招商要有“耐心、信心、决心”，失败在所难免，但要从每一次失败中能够积累经验，并迅速投入下一个项目的寻找中去。

见习镇长（主任）代表袁思嘉：基层工作千头万绪，“本领恐慌”和“知识折旧”使我夙夜难寐，只有在干中学、学中干，才能在基层向下扎根、磨砺本领，在实干中向上生长、提升能力。

现场，在轻松、活泼的氛围中，叶冬华等区领导还与大家互动交流，分享工作中的经验与体会，耐心地为年轻干部释疑解惑。

叶冬华表示，年轻干部要有方向感，做到心中有魂、脚下有根，不断认识“本我”，始终用积极乐观的心态面对挫折，积蓄更多奋斗动能；主动提升“自我”，做到自信自省，勇于正视自身不足，积极弥补改进；努力追求“超我”，培养洞察事物本质的能力，以更高标准、更严要求扎实做好每一项工作，在奋进中拥抱梦想、成就未来。

年轻干部要有精气神，做到昂扬向上、激情澎湃，多一些朝气，少一些暮气，永葆年轻人的冲劲、闯劲、干劲，始终保持充满激情和活力的“少年感”，展现新高区年轻干部意气高昂的精神风貌；多一些恒心，少一些浮躁，破除急于求成、急功近利的短期观念，甘于付出艰辛于他人数倍的努力，练就强大内心；多一些务实，少一些务虚，既要默默无闻地做轰轰烈烈的事，也要辛辛苦苦地做风风光光的人，坚持长期主义，做到吃苦不言苦、迎难不畏难。

年轻干部要有真本领，做到见多识广、增长才干，要在书本中学，多读书、读好书，不断更新自己的知识范围、知识结构，同时也不能囿于书本，要“睁眼看世界”，不做“井底之蛙”，紧跟时代潮流；要在实践中练，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，做到知行合一、内心有“底”；要在思考中悟，多听、多看、多总结复盘，通过长期的积累精进，悟出做人的道理、工作的方法，在不断积淀中成长成才。

年轻干部要有敬畏心，做到健康成长、自律自警，要敬畏人民，既要严谨持重、毫不懈怠地运用权力为人民谋利益，又要老老实实、诚诚恳恳地接受人民群众对权力运行的监督，坚持原则、守住底线；要敬畏组织，做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织；要敬畏法纪，严格遵守党的各项纪律，自觉用党章党规党纪约束自己的言行，时刻保持头脑清醒，不碰红线、不触底线，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白；要敬畏自然，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战。

据悉，截至去年年底，“招商菁领”已收集有效招商信息500多条，参与签约项目60个，累计投资额214.96亿元，吸引外资3000万美元。

（来源：泰州高新发布）