近年来，高港区总工会以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，坚持党建带工建，以党建为引领，以服务为根本，全力打造“党工共建 四心惠工”机关党建品牌，扎实推进初心引领、匠心赋能、凝心聚力、暖心服务四大举措，系统谋划推进工会各项工作，不断提升职工群众“幸福指数”，以高质量党建引领新时代工会工作高质量发展。

初心引领、思想铸魂，筑牢信仰强定力

拧紧政治向心力。严格执行“第一议题”制度，充分利用党组会、主题党日、宣讲会等载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的创新理论武装，使工会工作与党的事业紧密相连、同频共振、同向而行。扩大宣讲覆盖力。开展“中国梦·劳动美”系列宣讲，推进“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，成立工会“红色宣讲轻骑兵”宣讲团，邀请专家教授、劳模工匠走进“专精特新”、新业态、产改重点企业和中小学，宣讲党的创新理论。构建“互联网+”服务力。创新宣传载体，开设“工会微课堂”“新高工惠”“暖新同行”专题，开展“沉浸式探企”“新高职工大讲堂”系列惠工惠企活动，建好网上职工之家，切实增强传播力、引导力和影响力。

匠心赋能、改革育才，助力发展激活力

深化产业工人队伍建设改革。创新党建工建产改一体化工作思路，推出“党建+劳模”“党建+产改”“党建+新业态”工作机制，《江苏省产改专报》推介我区党工共建工作经验。首创“一点回忆”劳动者驿站建设、劳动保护“三亮三必讲”民主管理机制先后获评“江苏工会重点工作创新案例”，产改工作连续3年全市领先。助力党管人才激励职工创新创造。推出职工“揭榜挂帅”机制，广泛开展职工“五小”“三十”创新活动，推动各行业破解技术难题，培育高技能人才150多名，产生创新成果60多个，20多名高技能人才成长为省、市级工匠人才。劳模工匠引领力持续增强。发挥劳模工匠、技能大师“头雁效应”，建设“工匠学院”3家、劳模创新工作室10家。深化“劳模工匠助企行”，服务企业46家，解决实际问题65个。

凝心聚力、固本强基，服务民生促合力

推动工会组织提质扩面。组织工会党员干部开展产业职工队伍调研、新就业群体建会入会集中攻坚行动，成立新就业形态劳动者行业工会联合会。推进“小三级”工会建设，创新“邻企共享 社企互融”工作机制，打造“共享职工之家”。加快“智慧工会”建设步伐。依托“江苏工会”APP、微信平台，宣传引导职工“一键入会”。实施劳模工匠数字化“点亮工程”、“职工之家”入驻工作，构建“工会服务一张网”格局。锤炼有为工会干部队伍。举办产改工作暨工会干部培训班、工会干部财务管理及经费审查工作培训班，组织开展工会经费内审及内部审计技能竞赛，常态化开展党纪学习教育、警示教育，聚力锻造忠诚干净担当的工会干部队伍。

暖心服务、精准普惠，帮扶助困强助力

普惠服务显温度。成立由工会党员干部、工会工作者组成的“工会伴你行”志愿服务队，充分发挥党员先锋模范作用。实施“驿站有约”接力续航专项服务，打造“1+2+N”新就业群体服务新模式。开设“新高职工大讲堂”送教60余场次，不断丰富职工文体生活。权益维护显力度。组织开展送法进企业、法治讲座、以案说法小讲堂等普法维权活动，主动上门为50多家企业开展用工“法治体检”。探索建立“12351”职工维权工作机制，将维护职工合法权益落到实处。帮扶助困显精度。开展夏送清凉、冬送温暖慰问，走访慰问困难职工、农民工、新就业形态等6000余人次。开展金秋助学，帮助10多名困难职工家庭子女顺利入学。（来源：新高先锋）