在前单位工作了一年，离职后入职新单位后是否可以认定为连续工作12个月享受年假呢？
答：
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。