按照区党工委（区委）主题教育工作安排，11月4日上午，区级领导班子到化学新材料产业园，以“干部敢为促成高效招引盛虹新型储能项目”为主题，开展主题教育正面典型案例解剖式调研，深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设和优化营商环境的重要论述，通过深度剖析，梳理项目招引建设背后激励干部敢为的内在逻辑，全方位提振各级党员干部投身项目招引建设的精气神，推动全区项目招引建设取得新突破，为高新高港高质量发展积蓄更多动能。 

泰州市副市长，医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华出席活动并讲话，医药高新区党工委副书记、管委会主任，高港区委副书记、区长丁志强主持活动，市委主题教育第二联络组组长陈圣龙全程指导。

2022年12月15日，总投资120亿元的盛虹新型储能电池及系统集成项目正式签约。其中，一期总投资约30亿元的5GWh电芯及系统集成项目实现了当年规划、开工、投产、产品应用及达成销售。盛虹项目从签约、落户到建设，紧锣密鼓、风驰电掣，跑出了“高新高港项目速度”，更展现了高新高港“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的优良作风。近年来，全区上下始终坚持一切围绕项目转、一切围绕项目干，加强项目招引建设顶层设计，狠抓项目储备、建设、投运等关键环节，建立完善“项目吹哨、部门报到”服务机制，不断优化营商环境，推动更多项目签约落户，项目质量和效益不断提升。

会议指出，盛虹项目的成功招引，是高新高港“四敢”精神的真实缩影。这次解剖式调研，通过系统回顾和梳理项目招引建设情况，总结经验启示，做到了理论学习、调查研究、检视整改、推动发展相贯通。全区上下要以盛虹项目成功招引作为正面典型案例，认真学习化学新材料产业园项目招引建设的经验做法，提振干事创业精气神。要始终保持谦虚谨慎的态度，主动谋划项目，提高统筹项目的能力，在重大项目招引建设上取得新突破。要突出正确导向，真正让想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，凝聚起推动高质量发展的强大合力。

会议强调，强化“敢为”的担当，就是要把干事创业的精气神体现到各项工作中，敢抓敢管、敢为人先，始终保持奋发有为的精神。全区上下要提振争先状态、敢于攻坚克难、勇于担当负责，把“全市争第一”作为一项重大使命，扛在肩上、融入日常，要跟着问题走、奔着问题去，逐个攻坚、逐项突破，奋力跑出高质量发展加速度。提高“善为”的本领，就是要增强工作能力、优化工作方法，忙碌而不盲目，巧干而不蛮干。全区上下要在发展思路上大胆创新、打破常规，用改革的手段和创新的办法来解决发展中的各种问题，决不能“穿新鞋走老路”，各级党员领导干部要定下神、潜下心，研究工作、研究政策，全力以赴优化知识结构、提升专业素养。永葆“务实”的精神，就是要从实际出发，崇尚实干、不务虚功，用最终的工作成果来检验工作作风。全区上下要紧扣高质量发展主题，全面夯实产业发展基础，紧盯抓牢重大产业项目，进一步扩增量、稳存量、提质量，要着力打造更优营商环境，想企业之所想、急企业之所急，真正帮企业解决发展难题，要把安全稳定作为头等大事，有力推动各项工作落实落细。

调研中，与会人员还实地走访了盛虹动能科技（泰州）有限公司1.5GWh电芯全流程自动化生产车间和智能储能系统集成车间，详细了解项目建设、产品生产等情况，观看了微党课视频《以敢为之姿 赴高质量发展之约》。部分区领导围绕学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设和优化营商环境的重要论述作交流研讨，有关板块和部门围绕项目建设、推进、服务等作交流发言。

区四套班子全体成员，区相关职能部门主要负责人，各园区管理办公室分管项目招引建设的负责人，化学新材料产业园区主要负责人，国资、项目招引和企业服务分管负责人参加调研。

（来源：泰州高新发布）