近日，区社会事业和退役军人事务局组织召开全区博士后设站单位工作交流推进会，进一步推进我区博士后科研机构建设，加快高层次人才集聚，推动科技创新提质增效。扬子江药业集团、医药高新区（高港区）新药申报服务中心、航宇电器、硕世生物等10家单位相关负责人参加会议，区社会事业和退役军人事务局党组成员、二级主任科员刘宇出席会议。

会议重点围绕各单位博士后工作站与创新实践基地的建设进展、存在问题和发展思路进行交流研讨，并结合我区博士后工作站“提质升格”的总体目标，明确下一阶段重点任务与实施路径。

扬子江药业集团科技人才专员夏博在交流中提出，博士后工作站建设需持续深化与高校、科研院所的稳定合作，积极探索联合培养、柔性引进等模式，促进人才、平台与课题的深度融合及资源共享。泰州医药高新区（高港区）新药申报服务中心组织人才工作部副部长刘艳芳表示，目前该单位已实现博士后年度进站常态化，科研活动保持活跃向好态势，将继续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，进一步提升科技创新支撑力。

刘宇现场解读了博士后工作站相关人才引进政策与管理制度，并结合各单位发展实际提出针对性指导意见。他强调，推动博士后平台从“建起来”向“强起来”迈进，各单位须主动总结并推广成熟管理经验，引导企业紧扣产业关键核心技术攻关需求，精准设立博士后研究课题，持续深化与高校的协同创新合作，探索构建“高校导师+企业导师”双导师培养机制，切实提升科研项目的产业适配性与成果转化实效。

下一步，区社会事业和退役军人事务局将通过定期组织政策解读、经验交流、需求对接等活动，为各单位提供精准化、个性化指导与服务。与此同时，积极推动符合条件的省级博士后创新实践基地申报升级为国家级博士后科研工作站，着力构建更具吸引力、更富活力的博士后创新发展生态，为我区经济社会高质量发展提供坚实有力的人才和智力支撑。