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社会保障类知识问答
发布时间:2025-09-04 16:04 信息来源:医药高新区(高港区)党政办公室

劳动合同到期,但服务期未到期怎么办?

答:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照相关规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的从其约定。